一個地方的發展，離不開各類人才發揮作用。我市利用廣西“東大門”的區位優勢，全面推動人才東融，培育和聚集各方面優秀人才。通過吸引人才、留住人才、用好人才，讓全市經濟社會高質量發展邁出了堅實步伐。
以組織保障吸引人才。通過加強黨對人才工作的全面領導，為人才發展提供堅強有力的政治和組織保障。堅持把黨管人才原則貫穿于人才工作全過程各方面，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的作用，深入實施人才強梧戰略，深化人才發展機制體制改革，大力推進人才工作東融，統籌加強各類人才隊伍建設。通過舉辦高層次人才培訓班和人才工作者培訓班，以黨的創新理論滋養初心、引領使命，做好人才工作。重視和尊重人才，把引進人才擺在人才工作的重要突出位置，以廣闊的事業前景吸引人才。
以優惠政策留住人才。有能力的人總是自然地向那些工作報酬優厚，更能充分實現自身價值的地方流動。我市通過出臺激勵辦法，優化人才發展環境的支撐，吸引更多高層次人才留梧發展。通過設立人才發展專項資金，落實人才周轉性住房、租房購房補貼，為人才提供“人才貸”、交通出行、醫療保健、旅游消費等便利服務，給予人才在科研立項、參評重大獎項、推薦社會榮譽等方面傾斜支持。以一系列優惠政策留住人才，為人才實現職業生涯目標提供舞臺。
以發揮優勢用好人才。對嶄露頭角的優秀人才，充分發揮他們的優勢，大膽提拔任用，將他們推到重要崗位，在實踐磨煉中增長才干。梧州的六堡茶產業正面臨著良好的發展機遇，通過建立六堡茶科研專家服務基地，開展六堡茶產業高質量發展專家服務基層活動，充分發揮茶產業人才的作用，為梧州茶產業發展貢獻力量。
事在人為、業以人興。我們要以海納百川的胸懷廣攬人才，引進人才；以求賢若渴的態度愛惜人才，留住人才；以不拘一格的方式用好人才，推動形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面，從而推動我市經濟社會高質量發展。
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