為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，群眾的口碑是最出色的政績。
新年伊始，各單位積極組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職工作，以接受大家的監(jiān)督和評議。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部把述職當(dāng)作接受干部群眾檢驗的一次機(jī)會，實事求是地匯報過去一年的履職情況。但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職過程中擺功夸大其詞，談過輕描淡寫。其實，干部履職的好壞，逃不過群眾的眼睛，一言一行都置于群眾的監(jiān)督之下。只有坦誠面對群眾，做與群眾交心的領(lǐng)導(dǎo)，才能贏得廣大群眾的信任和支持。
領(lǐng)導(dǎo)干部能否把人民滿意不滿意作為工作的著眼點和落腳點，不僅是人民群眾的福音，也是贏得群眾口碑的最佳途徑。在我們的隊伍中，把群眾利益高高舉起，對群眾冷暖牽腸掛肚的共產(chǎn)黨人不勝枚舉。縣委書記的好榜樣焦裕祿，領(lǐng)導(dǎo)干部的好楷模孔繁森，新時期廣大黨員干部的榜樣黃文秀等，他們以實際行動收獲了群眾的無數(shù)口碑，在人民心中樹立了一座不朽的豐碑。
為人民創(chuàng)政績，才能得到人民的擁護(hù)；為人民謀利益，黨的事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。
“金杯銀杯不如群眾的口碑。”干工作為了什么？是為奪取“獎杯”，還是贏得人民群眾的口碑，反映出黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀。在工作中，我們絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都盡心盡力為人民辦實事、辦好事，干出了人民滿意的成績。然而也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不顧實際需要，搞“面子工程”“形象工程”。有的在工程建設(shè)上勞民傷財；有的平時不努力，作總結(jié)時玩文字游戲，弄虛作假。很顯然，這樣的政績背離了共產(chǎn)黨人的初心使命。群眾滿意度是政府工作的試金石。每一次調(diào)查排名，都是一次觀念的蛻變，汗水的灑落，溫暖的感知，民生的刷新；群眾滿意不滿意，在民生上體現(xiàn)，透過民生的每一個切口，都有光在匯聚，都有愛在交融，都有幸福可觸可感；滿意度在群眾身邊，需要主動作為，就業(yè)增收、鄉(xiāng)村振興、教育質(zhì)量、市場秩序、社會治安、為民辦事……鄉(xiāng)村和城市，園區(qū)和車間，街道和社區(qū)，一件件順民心得民意的實事相繼落地，一項項惠民工程串點成線、連線成面，就是群眾滿意的口碑。
歷史上，大凡有作為有品德的從政者，都以謀大眾之利、謀長遠(yuǎn)之利為己任。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該牢記“江山就是人民，人民就是江山”這一樸實的道理。把為人民謀幸福、為人民創(chuàng)政績作為畢生的追求，珍惜人民交給的權(quán)力，為黨分憂、為國干事、為民謀利，這樣才能贏得人民群眾的口碑，在人民群眾心中樹起共產(chǎn)黨人的豐碑。
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