梧州零距離網-梧州日報訊（記者梁燕如通訊員陳海才）“履新培訓真是一場‘及時雨’。”日前，長洲區倒水鎮路垌村黨支部書記、村委會主任黎柳松說，“城區、鄉鎮組織的村（社區）‘兩委’干部培訓，為做好基層工作、實施鄉村振興戰略提供積極指導。” 讓每一名村（社區）“兩委”干部都找準服務群眾、推動發展的好點子好路子，長洲區把新一屆村（社區）干部培訓教育作為全年工作重點，聚焦學用結合，精心策劃培訓主題，優化培訓形式，聚力提升新班子擔當作為能力和水平。 為切實掌握新一屆村（社區）班子履職所需所盼，長洲區建立起全區村（社區）干部信息數據庫，精準掌握干部思想業務狀況，并通過基層調研、座談交流、問卷函詢等方式收集村（社區）干部培訓需求。在此基礎上，該區結合上級有關要求和城區鄉村發展重點，精選20個干部培訓主題，涵蓋思想政治理論、黨風廉政建設、鄉村振興、基層治理、“十四五”規劃等內容，借力培訓優化村（社區）干部知識結構、業務能力。 針對以往村（社區）黨組織書記培訓多，其他干部培訓少等情況，長洲區盤活培訓資源，利用城區、鎮（街道）、村（社區）三級黨校開設綜合能力提升班和崗位培訓班，邀請7名專業教師、12名離任黨組織書記進行授課。同時，該區運用“互聯網+培訓”模式，組織開展線上干部培訓教育，并結合鄉村振興項目開展實地參觀考察學習活動等，進一步擴大培訓覆蓋面、實用性。截至目前，該區累計組織新任村（社區）干部培訓46場次，參加培訓干部達2132人次，實現培訓全覆蓋。 按照“培訓+輔導+實踐”工作思路，長洲區村（社區）干部培訓活動堅持學以致用、以用促學，在培訓中要求各村（社區）新班子成員制訂一份履職規劃、組織一次走訪慰問、辦好一件民生實事，并協調衛生健康、文化旅游、農業農村等單位部門，做好組織保障。自換屆工作完成以來，該區各村（社區）班子成員共制定368份履職規劃；累計組織開展城鄉清潔大掃除活動263場次，組織干部群眾6852人次參與其中；舉辦送溫暖、文化惠民等活動105場次，受惠群眾達9350人次。 |
