梧州零距離網(wǎng)-梧州日?qǐng)?bào)訊（記者 李欣鞠）最近，我市高溫天氣持續(xù)，生產(chǎn)一線尤其是戶外工作的勞動(dòng)者需要冒著酷暑堅(jiān)持工作。記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，每年6月至10月，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作，應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元至200元。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和廣西實(shí)際，兩種情況可享受高溫津貼：一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫35℃以上）露天工作，以及工作場(chǎng)所溫度不能降低到33℃（不含）以下；二是高濕，廣西高溫季節(jié)常伴隨高濕現(xiàn)象，且持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，人體汗液不易蒸發(fā)，易導(dǎo)致人體體溫調(diào)節(jié)失衡。此外，區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在實(shí)施規(guī)范津貼補(bǔ)貼政策時(shí)，已將防暑降溫等福利性補(bǔ)貼納入其中，因此除環(huán)衛(wèi)一線工人外，原則上不納入高溫津貼實(shí)施范圍。

實(shí)施高溫津貼后，用人單位仍應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，落實(shí)防暑降溫措施，適當(dāng)增加休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，在日最高氣溫40℃以上時(shí)，應(yīng)停止室外露天作業(yè)（因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外）。同時(shí)，要繼續(xù)安排好生產(chǎn)（工作）場(chǎng)地的清涼飲料供應(yīng)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

此外，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資，也不能因?qū)嵤└邷亟蛸N而降低勞動(dòng)者工資。企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼，勞動(dòng)者可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向?qū)俚貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。凡是工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因引起的高溫中暑都屬于工傷，經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付費(fèi)用。