市國(guó)資委黨委理論學(xué)習(xí)中心組
開(kāi)展“解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開(kāi)放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展”討論，是市委貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委賦予梧州“全面對(duì)接大灣區(qū)、深度融入珠三角，提升珠西經(jīng)濟(jì)帶，建好廣西東大門”新定位新要求，進(jìn)一步解放思想，凝聚推動(dòng)梧州高質(zhì)量發(fā)展的重大舉措，也是加快國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展步伐，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。市國(guó)資委作為國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管部門，必須切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，理直氣壯地?fù)?dān)負(fù)起推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的重任。 堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力破解發(fā)展難題 作為國(guó)資委的各級(jí)黨組織和廣大黨員，必須貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作的重要論述和黨中央的重大決策部署，充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)力，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力，深化國(guó)企改革，充分發(fā)揮基層黨組織示范帶動(dòng)力，聚焦市重大項(xiàng)目建設(shè)和急難險(xiǎn)重任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織號(hào)召力、動(dòng)員力，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。同時(shí)，還要以開(kāi)展討論活動(dòng)為契機(jī)，深入聯(lián)系實(shí)際，查擺問(wèn)題與不足，把干部自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)行業(yè)，找準(zhǔn)制約國(guó)企國(guó)資發(fā)展的突出問(wèn)題，主動(dòng)同高質(zhì)量要求對(duì)標(biāo)，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，堅(jiān)持把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 選好用好干部，打造高素質(zhì)隊(duì)伍 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要來(lái)源，肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。 對(duì)于國(guó)資委來(lái)說(shuō)，在班子建設(shè)上，應(yīng)當(dāng)更加注重強(qiáng)化班子整體功能，緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展和主營(yíng)主業(yè)，一企一策合理配備班子，大力選用政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。 在干部培養(yǎng)上，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分國(guó)有企業(yè)里年輕干部的不同類型和崗位特點(diǎn)，對(duì)缺乏實(shí)踐歷練的優(yōu)秀年輕干部，有計(jì)劃地將符合條件的優(yōu)秀年輕干部選派到不同領(lǐng)域、不同崗位、不同職務(wù)上掛職鍛煉。通過(guò)壓擔(dān)子、實(shí)踐培養(yǎng)，推動(dòng)他們開(kāi)拓視野、增長(zhǎng)才干、砥礪品質(zhì)，以適應(yīng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的需要。 持續(xù)深化改革，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 國(guó)資系統(tǒng)解放思想的根本目的，是推動(dòng)國(guó)資國(guó)企實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。近年來(lái)，我們深化國(guó)企改革，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與基層探索相結(jié)合，突出重點(diǎn)、全面推進(jìn)，取得了新的成效，但在改革與發(fā)展的高度融合上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。全系統(tǒng)廣大干部職工要更加聚焦解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開(kāi)放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展，努力為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展當(dāng)好發(fā)展先鋒、彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)。 下一步，市國(guó)資委要以深化國(guó)資國(guó)企改革為主線，進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)資監(jiān)管企業(yè)的主業(yè)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，就是要深入推進(jìn)改革，總結(jié)重組改革經(jīng)驗(yàn)，鞏固拓展改革成果，按照有利企業(yè)發(fā)展需要，規(guī)范企業(yè)發(fā)展行為，提升企業(yè)運(yùn)行效率，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)整體功能；要按照改革目標(biāo)，加強(qiáng)“放管服”工作，國(guó)資委和各相關(guān)部門要在職能范圍內(nèi)充分授權(quán)經(jīng)營(yíng)，按照職責(zé)權(quán)限做好工作和協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題；要優(yōu)化考核激勵(lì)，嚴(yán)格規(guī)范國(guó)企招聘選聘程序，優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)指標(biāo)體系，加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，加快市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)步伐、建立靈活高效的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，不斷激發(fā)國(guó)有企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力。市國(guó)資委也要加大監(jiān)管力度，健全國(guó)企內(nèi)部黨組織體系，推進(jìn)管理信息化建設(shè)，強(qiáng)化國(guó)企風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制，全面提升國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控水平。同時(shí)，要完善服務(wù)功能，切實(shí)抓好為企業(yè)減負(fù)工作，優(yōu)化辦事服務(wù)程序。 |
