????他是一名在基層工作了27年的普通公務員，他對事業(yè)矢志不移，以實際行動詮釋新時期公務員的優(yōu)秀本色。從2006年起，他連續(xù)四年獲評為全區(qū)招商引資先進個人，成為我市唯一一個獲得廣西第二屆“人民滿意的公務員”的公務員。他，就是原藤縣經濟貿易局（招商局）局長，現市招商促進局副局長陳大真。

????零假期———簡單背后的不平凡

????今年清明節(jié)期間，記者想約訪陳大真，他的電話卻怎么也打不通。后來，從他的同事那里得知，陳大真利用假期到南寧探望做手術的妻子，而這個假期，也是陳大真第一次為自己放的完整的法定假期。此前，從當上藤縣經濟貿易局（招商局）局長起，陳大真就沒有請過一次假，甚至放棄春節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)假日，為客商服務，堅守崗位近1500天。

????2006年，陳大真走馬上任藤縣經濟貿易局（招商局）局長。上任不到一周，陳大真就深入到縣內所有規(guī)模以上企業(yè)進行調研。通過深入調研，他提出了“多策并舉、點狀擴展為塊狀發(fā)展，以商引商”的思路，得到了縣委、縣政府的肯定，并很快予以實施。圍繞承接廣東產業(yè)轉移，以及藤縣豐富的高嶺土資源優(yōu)勢，陳大真到廣東、福建等地，大力推進產業(yè)鏈招商，為投資客商提供優(yōu)質服務，促進了東部產業(yè)在集中區(qū)落地生根、開花結果。

????在他的帶領下，藤縣經貿局（招商局）對企業(yè)實行“一個團隊服務，一個領導負責到底，一條龍跟蹤到位，一個窗口辦結”的“四個一”服務方式推進工作。在工業(yè)集中區(qū)設置9個職能機構，細化職責分工，把服務窗口前移，并實行“一三七”制度，即：對于企業(yè)提出較重要的問題，當天要組織協(xié)調并給予初步的答復，三天制訂出解決方案，七天將問題解決落實。

????陳大真的努力得到了客商和企業(yè)的認同，也促進了當地招商引資工作的開展，2006年至2009年，藤縣共引進外來投資項目232個，合同投資總額57.47億元，項目實際到位資金48.91億元，各項指標均列全市前茅。其中，落戶藤縣工業(yè)集中區(qū)的工業(yè)項目就有35個，布滿了整個園區(qū)。

????零距離———把企業(yè)事當家事對待

????在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勤勤懇懇工作近20年的陳大真，有著基層干部的親切、實在和平易近人，在大家眼中，憨厚的陳大真是實實在在為企業(yè)辦實事的領導。

????2008年1月，廣西富華管樁有限公司與藤縣政府簽約，準備在該縣投資2億元。然而，到了8月，項目卻遲遲沒有動工。陳大真發(fā)現問題后，立即與企業(yè)相關負責人聯(lián)系了解情況，原來企業(yè)簽約半年后仍沒能拿到土地證，企業(yè)負責人對投資藤縣充滿疑慮。

????“我馬上幫你們解決！”陳大真說到做到。

????陳大真立即向縣領導匯報情況，并協(xié)同縣國土資源局等相關部門解決企業(yè)的土地證問題。通過多番爭取，企業(yè)的土地證在一個多月內辦了下來。為表誠意，陳大真驅車前往企業(yè)位于廣東中山市的總部，把土地證親手交到企業(yè)負責人手中。

????接過土地證，有感于藤縣縣委、政府對企業(yè)投資所遇到問題的高度重視，富華管樁公司負責人當即拍板，一周內開工建設，年底完成1萬多平方米的廠房建設任務。

????無論企業(yè)的大事或小事，只要在能力范圍內，陳大真都想方設法為企業(yè)排憂解難。2009年的一個夏日，梧州陶瓷產業(yè)園中和集中區(qū)因為水管爆裂而突然停水。企業(yè)負責人第一時間想到了向經貿局求助，打通了陳大真的電話。

????“天氣那么熱，工人們沒有水，工作和生活都成了問題。”想到這些，陳大真就把解決問題作為自家的事，立即與供水部門聯(lián)系，懇求盡快修復水管。但是水管短時間內無法修復，他又想到了與消防部門聯(lián)系，請求消防部門用消防車為正在工地上揮汗如雨的工人們送去急需的生活用水。晚上20時許，看到工地上1000多名員工解決生活用水問題后，陳大真才拖著疲憊的身軀回家，這時他還沒有吃飯。

????“只要一個電話，他隨時都會伸出援手，能辦到的，他都會答應我們，不能辦到的，他從不夸夸其談。”一名當地企業(yè)負責人贊賞地說。

????零投訴———筑巢引鳳以商引商

????雖然擁有豐富的資源優(yōu)勢，但相比同樣擁有資源的外地，藤縣的優(yōu)惠政策并不占優(yōu)。不過，陳大真堅信，服務環(huán)境是招商引資的“磁力場”，為此，他以招商引資為己任，著力優(yōu)化投資軟硬環(huán)境，讓所有到藤縣投資的客商看出藤縣是真心誠意招商求發(fā)展的，使客商真正引得進、留得住。

????“通過與陳大真這樣的干部接觸，我們感受到藤縣干部的實在，所以，我們樂意在此投資。”藤縣中意陶瓷有限公司行政主管肖文雄說。該公司除了自身加大項目投資外，還介紹兄弟企業(yè)永達陶瓷到藤縣投資。

????這得益于陳大真積極幫助中意陶瓷解決征地拆遷問題。企業(yè)在建設初期遇到征地拆遷問題，向陳大真反映情況。“他每天都到現場察看情況，耐心與村民解釋，急我們所急，我們很感動。”肖文雄說。那段時間，原本皮膚黝黑的陳大真被曬得像涂了層碳一樣。但是他的努力得到了回報，征地拆遷工作得以解決，藤縣中意陶瓷有限公司順利開展項目建設，目前已有一條生產線投產。該公司在嘗到投資藤縣的“甜頭”后，還當起了藤縣招商引資的“紅娘”，大力推介藤縣的投資環(huán)境，以自身為例子，介紹永達陶瓷到藤縣投資。

????陳大真所帶領團隊的服務態(tài)度得到了企業(yè)的肯定。以2009年為例，藤縣招商局為落戶藤縣的外商投資企業(yè)、民營企業(yè)辦理各種證照600多起，證照辦結率達100%；接受處理求助案件50多件，經協(xié)調相關部門或企業(yè)，均能得到合法、合理的處理，為企業(yè)業(yè)主排憂解難，企業(yè)投訴為零，深得投資者的好評。

????高效、真誠的服務，奠定了藤縣招商引資的勝局，也開拓了藤縣“以商引商”良性循環(huán)的好局面。悅生電器的成功引進，促進廣東中山市四家企業(yè)聞風而到藤縣投資；新中陶的投產，不到兩年時間，藤縣就引進陶瓷企業(yè)12家，累計總投資近百億元……2008年，藤縣獲得全區(qū)縣域招商引資獎；2009年，藤縣又獲得全區(qū)招商引資一等獎。

????“有什么事，他都沖在前面，帶領我們一起工作。只要在藤縣，他每天幾乎都是最早到辦公室，最遲回家的，所以我們都很敬重這位兄長一樣的領導。”一起工作了6年的同事、藤縣經貿局工作人員陳德龍說。