梧州零距離網-梧州日報訊（記者 蒙敏瑩 通訊員 吳玟軍 吳美玲）今年以來，萬秀區緊扣“就業暖心·桂在行動”專項行動要求，將鄉村公益性崗位作為鞏固脫貧攻堅成果的重要抓手，分類設崗、精準匹配、精細管理，兜住民生底線幫助困難群體實現“家門口”就業，更好地促進困難群眾自主勞動、增收致富。
為精準解決脫貧勞動力就業難題，萬秀區開展動態摸排，全面掌握轄區勞動力家庭狀況、技能水平等情況，量身定制差異化幫扶方案。針對留守婦女需兼顧家庭的需求，該區重點開發保潔員、農村公路養護員等輕體力崗位；面向技能單一的勞動力，結合本地農業、水利實際，開發護田員、水域巡查員等功能性崗位；對于雨露計劃畢業生及脫貧家庭畢業生，則依據其專業背景和技能，開發鄉村人力資源和社會保障協理員等崗位，為青年搭建施展才華的平臺。
夏郢鎮旺坡村的雨露計劃畢業生陳貴堂便是受益者之一。此前，他家僅靠母親打散工維持生計，去年高職畢業后，陳貴堂一直未能找到合適工作。工作人員走訪了解情況后，迅速為他對接了夏郢鎮鄉村人力資源和社會保障協理員崗位。“現在我在鎮里上班，既能照顧母親和妹妹，又有穩定收入，終于能為家里分擔了。”陳貴堂說道。
據了解，為確保崗位發揮實效，萬秀區細化管理措施，指導各鎮規范上崗流程和考勤考核工作，建立崗位臺賬，定期開展考勤考核“回頭看”，采取實地走訪、電話核實、群眾反饋等方式，杜絕“掛名上崗”“吃空餉”等問題；建立“一對一”跟蹤幫扶機制，定期了解在崗人員工作適應及收入情況，開展針對性技能培訓，提升就業競爭力。前三季度，該區累計開發崗位182個，發放崗位補貼215.79萬元，讓越來越多脫貧群眾在“家門口”找到工作，實現了“掙錢顧家”雙豐收。
