梧州零距離網-梧州日報訊（記者 紀榮蘭 通訊員 林冬雯 黎怡）“公司目前在職員工530人，計劃6月擴充至700人。”“我們急需具備制造業經驗的技術人才和生產人員約100人，崗位涵蓋熔鑄工藝、設備維護等方向。”……這是近日市人社部門在廣西智慧鑫源新材料科技有限公司開展實體經濟調研服務時的一個場景。

近期，市人社部門實地走訪深入開展實體經濟調研服務，持續實施企業用工結對、缺工響應、信息發布、規范用工“四項機制”，開展聚焦服務實體經濟持續優化人社領域營商環境行動，實行金牌就業管家“一對一”專人服務。

通過定期走訪、主動聯系、實地了解全市規上百家強企，市人社部門全面掌握630家重點企業生產經營情況，用工保障特點。目前，我市已實現重點企業走訪對接全覆蓋。據統計，今年4月我市缺工50人以上企業23家，用工需求約為3440人。

“在實地走訪中，我們發現由于我市產業轉型升級進程持續加快，本地技能人才隊伍難以滿足企業需求的問題。”市就業服務中心主任覃振東介紹道。為了破解這個難題，人社部門通過構建高校畢業生就業創業政校企聯盟，構建“政府+企業+高校”聯動機制，圍繞供需兩端在就業崗位開發、建立實訓基地等方面的需求，打造政校企三方合作，精準送工、精準引才，全力保障企業對技能人才的需求。

奮戰二季度、確保“雙過半”，穩就業是關鍵一環。市人社部門緊密圍繞我市經濟社會發展大局，聚焦服務實體經濟，持續優化人社領域營商環境，全力穩就業、促發展、惠民生。

穩崗擴崗方面，市人社部門深入走訪企業、完善用工信息發布、密集開展各類招聘活動。依托線上+線下各類平臺持續更新發布企業招工信息，截至2025年4月，全市線上線下共發布用工信息710次，提供4517家次企業的崗位超30.06萬個次，舉辦各類線下招聘活動151場，組織企業2316家次進場，提供崗位2.5萬個。

技能培訓方面，市人社部門圍繞產業鏈布局人才鏈，著力提升就業技能，發揮技能培訓主陣地作用。對重點群體實施“精準滴灌”，推進“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的項目化培訓模式，今年1至4月共開展就業技能培訓1940人，培訓后實現就業1029人，培訓后就業率達53.04%。

服務保障方面，市人社部門實施困難兜底安置，落實落細就業優先政策，開發公益性崗位對就業困難人員進行兜底安置。截至2025年4月，全市開發公益性崗位約1.2萬個，發放公益性崗位補貼達1660萬元。依托全市建立69個鄉鎮（街道）金牌就業管家“家門口”服務站及19個零工市場，共為907家次企業循環發布零工崗位超2.3萬個次，為5677人次提供服務，促進1000人次求職成功；全市“家門口”服務站發布崗位數16.40萬個次，共為群眾提供各類服務3.04萬人次。

截至今年4月，全市實現城鎮新增就業超1.2萬人，失業人員實現再就業超3800人，就業困難人員實現就業超1100人。零就業家庭實現動態清零，全市就業形勢總體穩定。