近年來，蒼梧縣司法局旺甫司法所根據轄區涉企糾紛多、情況緊急等特點，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，采取“四化”調解法護航工業發展，為蒼梧縣經濟高質量發展貢獻司法行政力量。
預防“化解法”——該司法所聯合法律顧問以法律進企業為契機，通過開展法治宣傳、法治講座、法律咨詢、律師服務等活動，以工業興鎮為目標，提高法律服務利企便民的能力，從源頭上預防和減少企業矛盾糾紛發生，把矛盾糾紛化解在企業、化解在萌芽狀態，實現矛盾糾紛預防化解。
排查“化解法”——以企業所坐落村委（社區）人民調解委員會為基礎，該司法所通過組織人民調解員深入走訪企業，嚴格落實三排查制度，實現矛盾糾紛及時發現、及時化解。
當即“化解法”——針對案情事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大、相對簡單、涉及面小、影響小的涉企矛盾糾紛，該司法所通過當場調查取證、當場組織主持調解、當場制作調解文書、當場督促履行義務，實現矛盾糾紛就地當即化解。
攻克“化解法”——針對案情、事實或法律問題難以把握或者難以厘清，需要收集、審查、確認證據，需要專業審查、廣泛調查、協調與應對的復雜涉企矛盾糾紛，該司法所通過對案情研究分析，識別關鍵問題、主要矛盾和焦點訴求，運用有效的溝通技巧和協調手段，與各利益相關方進行充分的溝通和協商，尋求共識并達成一致意見，并通過事后回訪及時跟進，攻克矛盾，實現矛盾糾紛全面徹底化解。
自2022年以來，旺甫司法所聯合律師、稅務等共開展法律進企業約20場次、法治講座3場次，解答引導法律援助、勞動仲裁案件約50人次；排查企業矛盾糾紛約20場次，當即化解企業矛盾糾紛5件，聯合鎮政府、派出所、律師等攻克化解矛盾糾紛7件，化解率達95%，調解案件回訪100%。
