梧州零距離網-梧州日報訊（記者 姚藍婷 通訊員 凌云燕）就業(yè)關系到每一位勞動者的權益、關系到每一個家庭的幸福。目前及未來的就業(yè)趨勢會如何？如何推動實現更高質量的就業(yè)？記者向市人力資源和社會保障局了解情況。
今年以來，市人社部門聚焦高質量充分就業(yè)，大力實施就業(yè)社保惠民工程，在“精準”上下功夫，強化供需匹配，開展金牌就業(yè)管家服務，積極開展2024年春風行動“黨建惠民生·就業(yè)直通車”活動，全年計劃舉辦400場招聘會，提供4萬個就業(yè)崗位；強化兜底幫扶，全年開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位不低于600個，用于安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員；強化政策引導，落實中小微企業(yè)吸納就業(yè)社保補貼等各項惠企政策，促進高校畢業(yè)生等就業(yè)重點群體就業(yè)300人；強化崗位挖掘，依托現有資源，加快市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級公共就業(yè)服務平臺建設，全面打造金牌就業(yè)管家“家門口”服務站，開發(fā)一批公益性崗位，不斷充實基層就業(yè)服務隊伍；強化青年支持，在全區(qū)率先推行“崗位+培訓+送工”就業(yè)技能培訓新模式，鼓勵企校以共建公共實訓基地、合辦訂單班等模式精準提升求職人員就業(yè)技能，全面推進校企“產教融合”向縱深發(fā)展。
穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的系列有力有效舉措，為我市廣大勞動者提供了更多的就業(yè)機會。據悉，今年年初，我市企業(yè)在公共就業(yè)服務市場發(fā)布崗位需求12325個，企業(yè)用工需求增長，部分企業(yè)在一季度增開生產線，如粵桂合作特別試驗區(qū)某電子企業(yè)，因訂單增加擴產5條生產線，至少增加用工1000人。
從數據看，企業(yè)提供的就業(yè)崗位越來越多，那求職者如何找到心儀工作？據介紹，求職者可通過我市公共就業(yè)服務機構、“廣西就業(yè)”小程序、“梧州人社”公眾號、“梧州就業(yè)”視頻號、各級人社部門舉辦的招聘會等了解到最新的崗位信息。此外，人社部門還會適時舉辦“直播帶崗”活動，用直播的方式，為求職者和用工企業(yè)搭建線上交流平臺。
此外，記者了解到，近年來，立足外部環(huán)境變化和就業(yè)形勢需要，新就業(yè)形態(tài)不斷成長壯大，一些勞動者更愿意從事靈活性、自主性高的工作，薪酬、工作時間、地點等內容的約定呈現更加靈活化的特征。
在新就業(yè)形態(tài)下，我市部分企業(yè)也考慮到員工照顧家庭、教育子女的需求，做出相應的調整，特設上班時間相對靈活的生產線，受到求職者歡迎。例如，梧州永駒制衣有限公司設置了“8小時車間”特色生產線，讓更多育兒婦女或因照顧嬰幼兒需要靈活上班和彈性工作方式的社會閑置勞動力實現就業(yè)，讓她們既能照顧家庭，又能實現自我價值。
為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，我市全面推進校企“產教融合”向縱深發(fā)展，通過“政校企”促就業(yè)平臺精準引才、精準送工模式，全力抓緊抓好我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作，為實體經濟高質量發(fā)展提供人力和智力支撐。據了解，該模式采取政府牽線、校企合作的方式，將企業(yè)用人需求與高校畢業(yè)生就業(yè)意愿精準匹配，有效實現人才引育與產業(yè)發(fā)展需求“雙向奔赴”。2023年以來，我市通過“政校企”合作方式，累計為全市企業(yè)輸送培養(yǎng)技能人才1.3萬人，其中高技能人才2300人，培育速度同比增長1.98倍。
市政協委員李德華建議：當前，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢仍然復雜嚴峻。我們應進一步規(guī)范和完善以學校為基礎、政府為主導的畢業(yè)生就業(yè)市場建設，積極搭建“政校企”融合促就業(yè)平臺，為大學生就業(yè)營造更好就業(yè)氛圍，拓寬更廣就業(yè)渠道，提供更優(yōu)就業(yè)服務。高校要繼續(xù)加強大學生職業(yè)規(guī)劃教育，引導大學生樹立全方位、多渠道的多元就業(yè)觀，開展好“訪企拓崗”“家校共育”“產教融合”促就業(yè)行動，針對就業(yè)困難學生群體，落實好“一人一檔”“一人一策”精準幫扶措施，以“政校企”“家校社”協同推進形成合力，共同促進大學生更加充分更高質量就業(yè)。
