梧州零距離網-梧州日報訊（記者 冼振宇 通訊員 郭書鮮）今年以來，市國資委黨委深入學習貫徹黨的二十大精神，以黨建引領強廉、以制度建設固廉、以專項整治促廉、以正風肅紀育廉、以文化教育潤廉，從五個方面有力推進清廉國企建設。

據了解，市國資委堅持和加強黨對國有企業的全面領導，指導各級黨組織把堅持“第一議題”制度作為夯實國企領導人員政治思想根基的“第一堂課”，落實“雙向進入、交叉任職”領導體制，監管企業100%實現黨組織書記、董事長由一人擔任，100%完成黨建入章，不斷夯實國企政治根基。

為推動清廉國企建設走深走實，市國資委把制度建設擺在突出位置，全面梳理國資國企廉政風險重點領域、重點事項、重點環節，針對項目投資、工程招標等廉政風險點開展靶向治療，在選人用人、資金管理、風險防范等出臺超20項制度，切實做到用制度管人、管事、管財。同時，市國資委在監管企業推行“雙評議”制度，建立國資國企與紀檢監察監督定期會商、重要情況通報、線索聯合排查、聯合監督執紀等“四項協同機制”，并通過委派外部董事，聘請外部董事、總會計師、總法律顧問，不斷加強對國企的監管，有效防范國企廉政風險。

開展工程建設領域集中治理、在全區地級市國資委率先開展國企巡查、開展“六一”陽光國企建設……近年來，市國資委緊盯清廉國企建設目標導向，精準施策，通過對關鍵崗位、重點人員深入開展廉潔風險排查，排查出廉潔風險點1700個，制訂防控措施1800余條，有效規范權力運行。尤其在開展“靠企吃企”問題專項整治中，市國資委摸底調查企業領導人員親屬或特定關系群體在本集團任職情況，排查中層以上干部職工經商辦企業情況，及時清淤排障、消除頑疾。

為推動國企干部剎歪風、轉作風、樹新風，市國資委將監督檢查觸角向下屬企業延伸，持續糾治“四風”問題，運用“四種形態”，常態化開展警示教育，扎實做好以案促改、以案促治，切實“亡羊補牢”。

此外，市國資委積極營造廉潔文化氛圍，通過打造梧州家風館、市城投集團誠廉館、市產投集團清廉館等廉潔基地，不斷筑牢國企廉潔文化陣地，并通過構建“陽光船風”“‘暖風’伴‘清風’”等清廉國企品牌矩陣，選樹全市國資系統勤廉榜樣，以及組織參觀廉政教育基地、旁聽庭審等形式，不斷拓展廉潔文化內涵，以廉潔文化的導向和熏陶，為國資國企改革發展保駕護航。