為關(guān)愛干部職工身心健康，提高自救互救能力，11月12日，梧州移動開展“救在身邊”紅十字救護(hù)員培訓(xùn)認(rèn)證活動，31名員工經(jīng)認(rèn)證考試合格，獲頒廣西紅十字會救護(hù)訓(xùn)練中心《紅十字救護(hù)員證》。 培訓(xùn)導(dǎo)師重點圍繞救護(hù)新概念、現(xiàn)場心肺復(fù)蘇、氣道梗塞急救法、創(chuàng)傷救護(hù)、急癥現(xiàn)場處理、意外傷害現(xiàn)場急救知識和技能、自然災(zāi)害和火災(zāi)、交通意外、有毒氣體泄漏等事故災(zāi)難的逃生避險知識、自救互救技能進(jìn)行了現(xiàn)場講解，并用模擬人進(jìn)行示范演示。學(xué)員們認(rèn)真聽課，并在實操環(huán)節(jié)積極動手練習(xí)，老師現(xiàn)場指導(dǎo)糾正，幫助干部職工掌握心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷救護(hù)及常見急癥的院前急救知識和技能。 通過現(xiàn)場學(xué)習(xí)和實操，不僅進(jìn)一步增強干部職工的防災(zāi)避險意識和自救互救能力，還營造“人人學(xué)急救，急救為人人”的良好氛圍，提升公司應(yīng)急管理水平。 今年以來，梧州移動以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，堅持把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為“我為群眾辦實事”的實際行動，制定了對外提升家寬客戶滿意度、對內(nèi)積極培育溫馨幸福的企業(yè)文化兩大項活動清單。在為員工辦實事行動中，公司結(jié)合暖心工程，圍繞改善員工工作生活環(huán)境、員工關(guān)愛、流程優(yōu)化、員工賦能四方面主題，完成部分一線網(wǎng)格辦公室重新裝修、員工關(guān)愛送健康、提供法律援助、打造創(chuàng)新工作室等項目，解決基層“急難愁盼”問題，員工的幸福感、獲得感和滿意度得到進(jìn)一步提升。（鐘鳴 楊捷焱） |
