梧州零距離網-梧州日報訊（記者 陳雨燕 見習記者 吳藍天）4月6日，市委、市政府召開全市激勵干部擔當作為獎勵大會，表彰獎勵在2020年推進全市重大決策、重大項目、重大事項工作中表現突出、成績優異的集體與個人，激勵廣大干部在新征程中再立新功。市委書記全桂壽出席會議并講話，市長鐘暢姿主持會議。 會上，市委常委、常務副市長王永超宣讀獎勵決定及獲獎名單。10個先進集體、10名“十佳市直部門科長”、9名“十佳縣直部門局長”、10名“十佳鄉鎮（街道）黨委書記（鄉鎮長、主任）”，以及100名先進個人獲得表彰獎勵。全桂壽、鐘暢姿等市領導為受表彰的集體、個人頒發榮譽牌匾、證書。5名先進集體和先進個人代表作了交流發言。 全桂壽代表市委、市政府向受到獎勵的先進集體和個人表示熱烈祝賀。他指出，近年來，我市認真落實中央、自治區激勵干部擔當作為部署要求，大力推進作風興市，樹牢“敢干、會干、干成”用人導向，干部隊伍的境界標準、精神面貌、工作作風都有了新變化新提升，形成了人心思上、人心思進、人心思干的干事創業濃厚氛圍。特別在面對疫情防控這場大戰大考時，全市上下眾志成城、迎難而上、開拓進取，奪取疫情防控和經濟社會發展的“雙勝利”。全市上下要倍加珍惜這種難得的發展氛圍、發展勢頭，切實提高政治站位，增強擔當實干的高度自覺，力求在解放思想上有新突破，在服務水平上有新提高，在工作作風上有新改進，努力創造無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。 “過去一年，全市4萬多名黨員干部聞令而動、主動請纓，挺在戰‘疫’一線，打贏了這場艱苦卓絕的疫情防控阻擊戰；267名第一書記、2150名駐村工作隊員知重負重、砥礪奮進，始終和群眾想在一起、干在一起，取得了脫貧攻堅戰的全面勝利；很多干部走進社區、走進群眾家中，解決一批群眾的操心事煩心事；還有很多干部外出招商、洽談項目不怕丟面子，不怕受委屈，不怕碰釘子，不達目的不罷休，為全市引進‘三企入桂’項目172個、總投資1899億元。一點一滴的成績，無不彰顯出廣大干部迎難而上、開拓奮進的勇氣和力量。”全桂壽強調，新時代就是新考場。進入新發展階段，我市迫切需要一批在關鍵時刻豁得出、重大任務面前沖得上的“猛將”，在攻堅克難中闖關奪隘、攻城拔寨的“闖將”，在推進改革發展中敢于擔當、狠抓落實的“干將”，示范帶動廣大黨員干部一步一個腳印把“十四五”宏偉藍圖變成美好現實，把我們的事業不斷推向前進。全市各級各部門要解放思想、敢闖敢干，勇于打破條條框框的束縛，善于運用新理念、新辦法、新模式解決問題；要敢想會想、敢干能干，只要不違規、不違法，基層有呼吁、人民有要求的，就要大膽闖、大膽試，努力在搶抓快干中贏得主動、贏得優勢。要搶抓機遇、加快發展，牢牢把握機遇窗口期，自覺把自身發展放在重大戰略機遇期中思考謀劃、部署推進，爭取更多重大工程、重大項目進入國家和自治區的盤子，推動好政策好平臺落地落實、發揮效益，真正把發展機遇轉化為發展實效。要攻堅克難、創新爭先，盯住全區發展大局、盯住兄弟城市發展步伐，明確趕超目標，建立更高的參照體系、目標定位和發展水準，敢于同強的比、向高的攀、與勇的爭、跟快的賽，多干打基礎、利長遠的工作，推動更多工作得到群眾認可、上級肯定，進入全區前列、獲得紅榜通報。 “干部要沖鋒陷陣，組織是堅強后盾。”全桂壽要求，要加強組織領導，營造擔當實干的濃厚氛圍。全市各級各部門要“正確用人”激活動力，選拔重用一批“猛將”“闖將”“干將”，讓拼搏奮進的干部“香”起來“紅”起來；要“獎懲分明”激昂干勁，堅持精準化、差異化考核標準，讓擔當作為的干部有平臺、有空間，讓耍滑頭、不實干的干部失去市場；要“容錯糾錯”激勵擔當，建立容錯糾錯正負面清單，推動容錯糾錯與問責處理有機銜接；要“關愛基層”激發熱情，關心愛護、重視培養基層干部，提高基層干部待遇，扎實做好基層減負工作。 鐘暢姿要求，各級各部門要砥礪奮進、真抓實干，向先進學習、向典型看齊、向榜樣靠攏，在全市上下形成擔當作為、力爭上游的堅定共識和濃厚氛圍，進一步激發為梧州高質量發展多作貢獻的決心和信心，齊心協力、攻堅克難，以更大的擔當、更大的作為慶祝中國共產黨成立100周年。 會議以電視電話會議形式召開，設市主會場和各縣（市、區）分會場。市黨政軍領導謝凌云、黃振饒、尤易武、鐘碧珍、黃中賢、張惠強、黃恩、鄧旭升、徐文偉、李備戰、黎永益、李桂珍、徐遠洲、蘇建中、程權、姜云飛、蘇穎、何世恰、莫永東、李貞梅、藍明月、韋寧、曹垂龍、李彤華、冼秋蓮，市中級人民法院院長滕志華，市人民檢察院檢察長黃昱，梧州學院副院長賓月景在主會場參加會議。 |
