梧州日報記者 陳雨燕 6月28日，大塘派出所辦公區(qū)內(nèi)一片忙碌。一天24小時，一年365天，大塘派出所從沒有熄燈的時候。這支充滿朝氣、勇于創(chuàng)新的公安隊伍堅持以“打造最具安全感城市、建設(shè)群眾最滿意公安隊伍”為目標(biāo)，推行黨建引領(lǐng)新模式，先后獲評為“全國青年文明號”、群防群治工作表現(xiàn)突出集體，榮獲“廣西青年五四獎?wù)隆保侨珔^(qū)首批15個“楓橋式公安派出所”之一，榮立自治區(qū)集體二等功。 以先進黨員帶動提升民警戰(zhàn)斗力 大塘派出所轄區(qū)面積只有5.3平方公里，卻是梧州市的政治、經(jīng)濟、文化中心區(qū)域，轄區(qū)內(nèi)有街道19條、社區(qū)5個。 為了打造一支群眾滿意、實力過硬的“金牌警隊”，大塘派出所黨支部創(chuàng)新工作思路，通過“勞模黨員+黨員民警”“黨員民警+普通民警”“黨員民警+輔警”等“傳幫帶”的形式，不斷增強黨組織的影響力，提升廣大民警的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，由此涌現(xiàn)出獲得“全國優(yōu)秀人民警察”、“全國五一勞動獎?wù)隆狈Q號的朱俊源，沖進火災(zāi)現(xiàn)場救助老人獲中國好人榜提名的陳遠(yuǎn)鵬，在新冠肺炎疫情防控期間創(chuàng)新“三零”防疫工作法獲全市十佳社區(qū)民警的莫鵬等一批先進典型。 此外，大塘派出所黨支部創(chuàng)新建立的梧州公安系統(tǒng)首個“勞模創(chuàng)新工作室”，以朱俊源、莫鵬等一批先進典型的“勞模精神”作為帶動，為勞模施展聰明才智搭平臺、鋪路子，充分發(fā)揮黨員先鋒模范“燈塔”效應(yīng)。在多種激勵模式下，所內(nèi)的年輕民警主動學(xué)習(xí)先進，在本職崗位上攻堅克難。 2019年進入大塘派出所工作的民警徐炯盛是一名“95”后的年輕小伙，剛進派出所時，對于如何應(yīng)對高強度工作，他曾經(jīng)感到有些困惑。后來，在“勞模精神”的帶動下，徐炯盛主動跟隨經(jīng)驗豐富的民警學(xué)習(xí)，很快就掌握了工作的方式方法。近一年來，徐炯盛參與調(diào)解群眾糾紛不少于20次，已經(jīng)可以獨立處理較為復(fù)雜的矛盾糾紛。 與“街長團隊”合作為群眾解難 大塘派出所轄區(qū)內(nèi)有多個大型住宅小區(qū)，常住人口4.59萬人、暫住人口1.48萬人。調(diào)解群眾糾紛，是派出所工作中重要的一環(huán)。為了做好相關(guān)工作，大塘派出所黨支部依托轄區(qū)“街長團隊”，組織支部黨員民警參加社區(qū)黨建座談會，主動參與社區(qū)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)管理，積極了解群眾所思所想、所需所系；不斷深入社區(qū)，協(xié)同居委會干部、小區(qū)保安、社區(qū)居民、志愿者等開展聯(lián)防聯(lián)巡聯(lián)控活動。 今年4月，大塘派出所通過與“街長團隊”合作，解決了豐業(yè)社區(qū)近兩年來一直懸而未決的住戶養(yǎng)貓擾民問題。豐業(yè)社區(qū)朗日花園小區(qū)有一戶居民，家中收養(yǎng)了大量流浪貓。受貓臭味困擾，左鄰右舍都不敢開窗，生活質(zhì)量受到影響。由于這個問題長期得不到解決，小區(qū)鄰里關(guān)系緊張。為了妥善處置該問題，大塘派出所民警聯(lián)合“街長團隊”多次上門勸導(dǎo)，并提出為流浪貓找專業(yè)領(lǐng)養(yǎng)點，由專業(yè)領(lǐng)養(yǎng)團隊進行照顧的可行性建議。最終，小區(qū)貓臭問題得到了解決。 不僅如此，派出所還聯(lián)合“街長團隊”解決了消防通道被堵、空調(diào)安裝處被占用等群眾多次反映的急事、難題，得到了群眾的好評與肯定。今年以來，大塘派出所聯(lián)合“街長團隊”開展志愿服務(wù)、調(diào)解糾紛56次，有效維護了轄區(qū)治安環(huán)境的穩(wěn)定。 此外，在試點建設(shè)和諧家園的豐業(yè)社區(qū)內(nèi)，大塘派出所利用公安“天網(wǎng)”和轄區(qū)網(wǎng)吧、旅館、重點場所、企事業(yè)單位，以及市民自建的“小、微天網(wǎng)”等社會視頻監(jiān)控資源，建起我市第一個社區(qū)視頻指揮中心，實現(xiàn)對社會面管得住、控得嚴(yán)。今年以來，借助“小、微天網(wǎng)”社會監(jiān)控資源，大塘派出所破獲刑事案件35起，抓獲上網(wǎng)逃犯10人，成功調(diào)解治安糾紛40多起，協(xié)助尋找走失老人兒童20多名。 |
