市委組織部領導班子理論學習中心組

站在新時代的歷史起點上，組織部門必須要以更寬廣的世界眼光、更系統的全局觀念、更開放的思想理念、更長遠的戰略思維、更堅定的責任擔當，圍繞實現中華民族偉大復興、建設壯美廣西、建好廣西“東大門”的目標，高舉旗幟、堅定信念，努力推動黨的建設和組織工作新發展。

解放思想、改革創新，體現了一種博大的胸懷、開放的思維和超前的意識，更體現了一種責任的擔當、前進的氣度和圖強的精神。這就要求我們推進組織工作必須要以開放的態度和寬廣的視野對標全國、全區，學習借鑒發達地區組織工作的先進理念、方法、經驗，堅持改革創新和擴大開放，敢于擔當作為，緊扣中心、服務大局，切實將組織工作融入梧州發展大局，努力推動我市組織工作上升到一流水平。

要把解放思想和改革創新體現在激勵干部擔當作為上。解放思想的關鍵是激發黨員干部干事創業的精氣神，全市各級組織部門要把踐行“四為”理念和打造“敢會成”干部隊伍作為重要的職責任務落到實處，推動廣大干部爭當“東融”發展先鋒。要堅持推行“書記在現場”工作法，建立健全“一樹四堅持”機制，由各級書記帶頭示范，推動各級領導干部到現場推進解決一批黨的建設、脫貧攻堅、工業發展和項目建設等問題。要持續開展“對標先進、又好又快”活動，通過對標先進地區，比快、比減、比簡、比放、比整、比好，推動廣大干部解放思想、改進作風、提高效率，切實優化我市營商環境和服務發展環境。要進一步健全和落實容錯糾錯機制，有效激發廣大黨員干部干事創業的熱情。要樹立鮮明的選人用人導向，按照“抓兩頭、強中間”的思路，牢固樹立在一線培養識別使用干部的導向，大力使用那些在“東融”發展、“三年三工程”活動、脫貧攻堅和維護穩定等一線表現優秀、實績突出的干部，全面營造“有為者有位、吃苦者吃香”的良好氛圍。

要把解放思想和改革創新體現在提升基層黨組織組織力上。堅持從嚴治黨，建設全面過硬的基層黨組織，是促進我市長足發展的基礎保障。組織部門解放思想，就是要不忘初心、牢記使命、與時俱進，認真破解長期困擾基層組織建設的各種問題。全市組織系統要突出政治性、聚焦高質量，深入實施“黨的建設創新工程”，深化開展“六大行動”和“兩范一提高”活動，加大抓規范、建機制、創載體力度，確保基層黨組織的組織力持續提升。要全面建設城市基層黨建示范市，深化“雙報到”和“美好社區”創建等工作，深入實施 “四大工程”，落實城市基層黨建“二十條”措施，促進基層黨建與城市治理深度融合。要堅持選優配強基層黨組織帶頭人，加強村級后備力量儲備，強化做好全市脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員的選派管理和服務激勵，努力打造一支脫貧攻堅和鄉村振興的生力軍。大力實施黨建促鄉村振興“十百千”示范提升工程，分級分類打造一批市、縣、鄉級示范點，帶動全市1000個村（社區）整體發展。

要把解放思想和改革創新體現在提高人才工作水平上。匯聚各方面優秀人才是實現高質量發展的重要保證。組織部門解放思想就是要思路再創新、政策再開放、視野再擴大，堅持人才優先發展，讓更多優秀人才展示才華、展示作為。要不斷完善我市人才政策體系，按照“1+N”思路，嚴格落實《關于進一步推動人才優先發展的若干措施》等政策文件，最大限度激發人才工作活力。要聚焦“東融”戰略推進人才工作“東融”，圍繞我市再生資源、陶瓷建材、醫藥食品等重點產業發展，發揮“智匯西江”平臺作用，實施“十百千萬梧桐英才計劃”，開展定向粵港澳大灣區招才引智活動，加大“校地”合作力度，深化產學研協同創新，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合，最大限度吸納和接收大灣區人才溢出效應。

要把解放思想和改革創新體現在組織工作服務發展大局上。組織部門解放思想和改革創新的關鍵是更好地踐行“組織路線服務政治路線”的要求，把解放思想和改革創新的著力點凝聚到各項中心工作大局上。要牢固樹立服務改革發展是“第一責任”的理念，緊扣黨的中心工作、緊抓黨的工作重點，以更大格局、更大視野推動工作，避免“閉門造車”，切實做到黨有部署、組織部門就出手，黨有號召、組織工作就帶頭。要把組織工作的政治優勢、組織優勢、工作優勢和人才優勢，體現到服務保障我市新時代經濟社會高質量發展上，切實把各級班子、各級干部的內生動力激發出來、發展活力釋放出來、自身潛力挖掘出來。

解放思想無止境，改革創新無盡頭。對組織部門和組工干部來講，必須深刻認清解放思想、改革創新對推動組織工作高質量發展和實現“中國夢”的重大意義和保障作用，帶頭解放思想、率先改革創新，做到以更高站位、更寬思路、更大力度推動思想觀念的大解放、大更新，實現組織工作的大創新、大升級。