????近日，梧州市一名大學生小紅（化名）比較煩惱。今年大學四年級的她，來到梧州市龍城中學實習。由于各種原因，小紅在上崗17天后便離職回校。據(jù)小紅說，校方不僅沒有結算當初承諾的實習工資待遇，還否認她曾到校內(nèi)工作這一事實。

????3月26日，龍城中學相關負責人表示，校方?jīng)]有“拖欠實習生工資”的情況，只是工資結算發(fā)放的時間還沒到。

????實習生不滿校園安全管理而離職

????據(jù)了解，2014年12月21日，小紅在參加梧州學院的冬季招聘會時，經(jīng)過綜合考慮后，向龍圩區(qū)龍城中學表達了實習意向。很快，小紅的實習請求得到了龍城中學方面的通過。

????今年3月4日，小紅正式來到該中學實習。期間，校方先后安排她擔任初一（1）班和（2）班的班主任和語文老師。小紅說，實習期間，除了部分學生因個性調皮比較難管理之外，她并沒有遇到其他大的問題。

????可是，3月21日凌晨0點左右，她和另一名實習老師正在校內(nèi)宿舍休息，突然間，宿舍的大門被人用力拍打了幾下。還沒等小紅回過神，宿舍的門就被人用腳踹開，宿舍門上的鐵栓也因此脫落。當小紅她們到門外看個究竟時，對方已經(jīng)不見了蹤影。

????考慮到自身的安全問題，小紅等人立刻撥通了龍城中學陳校長的電話，并猜測踹門行為可能是調皮學生所為?？墒?，讓小紅始料不及的是，陳校長當時以“時間太晚”為由拒絕幫她尋找肇事學生，同時還在電話中表達了“小紅沒有妥善處理與學生的關系”的觀點。

????自己的遭遇沒有得到校方重視，小紅對此感到很氣憤，并隨即提出離職申請。對該申請，陳校長的答復是，開學了就不能隨便辭職，必須要做完本學期。

????小紅認為校方的要求是無理的，于是便主動離開學校?！盎畈桓闪?，但是，前期的勞動待遇還是得要回來。”3月24日，帶著這個想法，小紅再次撥通陳校長的電話。小紅告訴記者，實習報到的時候，陳校長曾承諾實習期間每個月會支付1600元的工資。可在該次雙方電話協(xié)商的過程中，陳校長不僅拒絕兌現(xiàn)相關工資承諾，還否認小紅曾到校內(nèi)實習的經(jīng)歷。

????校方回應：

????只是未到工資結算時間

????針對小紅投訴反映的情況，陳校長受訪時并不認同。陳校長說，3月21日凌晨，他在電話中收到小紅等實習生反饋的情況后，已立刻安排工作人員上門修理被踢壞的門鎖。同時，還召集各年級相關的班主任，逐一對學生寢室進行檢查，但并沒有發(fā)現(xiàn)學生私自外出的情況。

????至于小紅當即提出離職的要求，陳校長認為“很不合理”。陳校長認為，做老師就應該有責任感，一旦接手一個班級的管理和教育工作，就不能因“一時情緒”而隨便離職?！凹幢闶请x職，老師也應該做好相關交接工作，并為校方招聘后續(xù)人員預留一定的時間?！标愋ｉL說。

????陳校長表示，龍城中學辦學多年，一直沒有出現(xiàn)過拖欠老師工資的情況。但是，由于每月的月初才是工資待遇結算的日子，因此不能滿足小紅所提出的“立刻結算工資”的要求。待校方核算清楚小紅應有的報酬后，會盡快通知其前來領取。

????西江都市報記者 龍?zhí)靷?/p>

????實習生 趙艷香