3月7日，2015年春季人才招聘大會暨畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇”洽談會舉行。圖為求職者正與招聘單位的招聘人員洽談。梁燕如 攝
??? 梧州日報訊（記者 梁燕如 通訊員 李霞）3月7日，2015年春季人才招聘大會暨畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇”洽談會在市人才市場舉辦。當天，55家企業(yè)進場招聘，提供職位數(shù)1850個，招聘崗位348個，入場求職人數(shù)達2800人次，初步達成意向850人次。
????洽談會上，企業(yè)用人的學歷門檻明顯降低。多家企業(yè)招聘信息顯示，大多數(shù)崗位的學歷要求為大、中專，部分基層崗位不限學歷。但值得注意的是，不少企業(yè)將求職者的社會閱歷、專業(yè)資格、吃苦耐勞等作為用工要求。針對應(yīng)屆畢業(yè)生，有企業(yè)以時間為節(jié)點制定了詳細的培訓(xùn)、成長計劃，力求盡快縮短高校畢業(yè)生的崗位適應(yīng)期。
????高校學生自我增值、主動適應(yīng)崗位需求的現(xiàn)象趨普遍。洽談會上，不少應(yīng)屆高校畢業(yè)生表示在校期間有意識到機關(guān)、企業(yè)等實習，增廣見聞，并考取非對口專業(yè)的資格證，增加就業(yè)資本。有招聘人員同時建議，高校畢業(yè)生應(yīng)加強求職技巧，充分展示個人應(yīng)聘優(yōu)勢，要提前了解企業(yè)文化，給招聘單位留下良好的求職印象。
????針對當天洽談會上出現(xiàn)的新情況，市人社局人力資源管理辦公室負責人表示，當前，基層崗位成為企業(yè)用工“大頭”，實際操作能力強、由低做起耐力足的求職者更受企業(yè)青睞，這要求高校畢業(yè)生改變“一步到位”的就業(yè)觀，從基層做起，積累擇業(yè)資本。她同時建議，個別企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變呆板的招聘模式，放寬對優(yōu)秀人才的招錄限制，為求職者搭建發(fā)展平臺，夯實企業(yè)人才基礎(chǔ)。
????據(jù)悉，市人社部門將開展月均舉辦一場大型雙選會、全天候網(wǎng)上招聘等常態(tài)就業(yè)服務(wù)，適時聯(lián)合高校舉辦雙選會，將用工崗位、創(chuàng)業(yè)政策等信息送進校園，幫扶畢業(yè)生就業(yè)。 | 
