????2015年開年以來(lái)的半個(gè)月中，已經(jīng)有近300只基金宣布分紅。在過(guò)去的一周中，更是有一大波宣布分紅的公告襲來(lái)。僅1月14日一天，就有超過(guò)45份基金分紅公告出爐，而就在此前一天，也有超過(guò)20份基金分紅公告面世。目前已宣布的分紅達(dá)204億元，相當(dāng)于去年全年分紅的60%，涉及296只基金。
????最高10份派2.8元
????2014年業(yè)已收官，公募基金資產(chǎn)管理規(guī)模創(chuàng)出了4.45萬(wàn)億元的歷史新高，步入“新常態(tài)”。而去年股債市令人頗為欣慰的行情，也讓許多基金公司大賺一番，分起紅來(lái)相當(dāng)闊綽。
????2015年開年以來(lái)的半個(gè)月中，已經(jīng)有近300只基金宣布分紅。根據(jù)同花順iFind統(tǒng)計(jì)，截至上周五，今年以來(lái)所有種類基金分紅總額已達(dá)204億元，涉及基金296只。若與去年全年分紅總額近340億元相比較，今年年初宣布的分紅已經(jīng)相當(dāng)于去年全年分紅的60%。而這其中，偏股型基金（包括主動(dòng)股票型基金、被動(dòng)指數(shù)基金、增強(qiáng)指數(shù)基金）依然是分紅“主力軍”。
????目前，暫居單位分紅和分紅總額“雙料冠軍”的是南方成份精選，其每10份派2.8元，分紅規(guī)模超過(guò)21億元。除此之外，南方基金旗下南方績(jī)優(yōu)成長(zhǎng)基金和南方優(yōu)選價(jià)值基金的也已發(fā)布分紅，分別擬每10份派發(fā)紅利1.40元和2.00元。按照上述三只基金2014年度凈值規(guī)模測(cè)算，南方基金此次分紅總金額接近30億元。
????單位分紅分列二三位的是易方達(dá)安心回報(bào)和鵬華創(chuàng)新，每10份分別分紅2.6元和2.5元。值得一提的是，目前宣布分紅的所有基金平均每10份派0.565元。
????理性選擇分紅方式
????不過(guò)，值得留意的是，基金公司如此“任性”派紅包，對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)并不是天上掉餡餅的大好事。有分析師就認(rèn)為，基金選擇年初分紅，一方面是在排名戰(zhàn)結(jié)束后減倉(cāng)調(diào)倉(cāng)，主動(dòng)分紅；另一方面則是基金公司進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷的手段之一。
????簡(jiǎn)單而言，現(xiàn)金分紅和紅利再投資是基金分紅的兩種方式。投資者通過(guò)現(xiàn)金分紅方式取得分紅，相當(dāng)于贖回一部分基金，落袋為安，對(duì)投資者的好處是相當(dāng)于部分贖回，卻不用付贖回費(fèi)。但如果覺得后市是牛市，又不急著用錢的話，可以選擇紅利再投資。
????因此，現(xiàn)金分紅在震蕩市中可以幫助投資者鎖定收益；而在牛市中，如果投資者在分紅時(shí)選擇現(xiàn)金分紅，可能會(huì)有踏空市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)。不過(guò)，目前業(yè)內(nèi)對(duì)于市場(chǎng)前景走勢(shì)的觀點(diǎn)不一而同。“分紅王”南方成份精選基金經(jīng)理陳鍵表示，A股市場(chǎng)未來(lái)仍有較強(qiáng)的吸引力，一季度房地產(chǎn)銷售有望繼續(xù)回暖，上游投資可能會(huì)緩慢復(fù)蘇，為二季度的經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)打下基礎(chǔ)；中長(zhǎng)期看，從資金的角度，隨著利率市場(chǎng)化的推進(jìn)，預(yù)計(jì)居民資產(chǎn)配置會(huì)逐漸向股票市場(chǎng)傾斜，從資本市場(chǎng)開放程度的提高也將吸引更多的國(guó)際資本進(jìn)入；從基本面的層面，改革的推進(jìn)將釋放經(jīng)濟(jì)部門的活力，去產(chǎn)能化將改善供需格局，從而有望在經(jīng)濟(jì)增速回落的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng)。也有基金經(jīng)理表示，如果滬指能夠穩(wěn)穩(wěn)站上3400點(diǎn)，或預(yù)示著行情將進(jìn)一步走牛。
????有業(yè)內(nèi)人士建議，投資者在選擇基金時(shí)，一定要密切關(guān)注基金業(yè)績(jī)以及在同類基金中的各種時(shí)間長(zhǎng)度排名，選擇綜合業(yè)績(jī)表現(xiàn)好的基金作為自己的投資對(duì)象。
????（據(jù)南方日?qǐng)?bào)） | 
