????編者的話
????隨著自治區深入實施“雙核”驅動戰略，珠江—西江經濟帶建設即將上升為國家戰略，梧州市的區位優勢進一步凸顯。機遇當前，不少在外打工的游子萌生了返鄉創業、就業的念頭。
????近日，記者分別走訪了部分返鄉人員。他們當中，或許有人至今仍未就業，或者剛就業卻未適應新崗位要求，又或者已經順利晉升并得到公司器重……通過傾聽他們不同的故事，希望能為當前返鄉尋求發展的人們提供多一個思路。
????《返鄉就業的甜酸苦辣》系列報道①：
????一名返鄉人員多次求職未果后，心中苦澀與戒心并存
?? “好工作”，你在哪里？?
???“你是哪家媒體的記者？”
????“你喜歡‘記者’這個職業嗎？”
????“你認為記者要做到怎樣才算稱職？”
????……
????以上，是記者向一名返鄉就業者發出采訪邀請時，被對方反問的一席話。他說，之所以這么問，是源自于心中的迷茫和彷徨。
????外出打工經歷受騙
????這名返鄉就業者叫羅云海，今年26歲，與許多年輕人一樣，有著大學本科學歷，同時，也有在一線城市生活和工作的經歷。然而，在他看來，大城市的燈紅酒綠背后，隱藏著許多無聲的陷阱。
????2009年，羅云海大學畢業，計算機專業出身的他只身來到北京。那里，云集著如阿里巴巴等科技“明星”。于是，他想在那里尋找第一份“理想”工作。
????一個月內，羅云海在經過上百份的網投簡歷和近30場招聘會后，最終在一家從事網絡游戲開發的公司里落腳。然而，入職后4個月，當初招聘方承諾的“五險一金”和每月400元的實習費依然沒有蹤影，公司里甚至出現了連工齡在5年以上的老員工4個月都領不到工資的情況。因此，他很快便辭職了。
????辭職后，羅云海經常奔走在不同的招聘會上。隨著觀察的深入，他越發覺得，面試環節，許多招聘者與求職者均沒能做到坦誠相對：有的招聘者為了招人，會在言辭間美化公司內部情況；求職者為了讓自己看起來更像“人才”，則會刻意“豐滿”自身簡歷……
????往后的日子，盡管輾轉換了幾份工作，但羅云海一直沒有找到合適滿意的工作。2011年初，他踏上了返鄉之路。同時，跟隨著他回來的，還有身上那份厚重的戒心。
????返鄉找不到“好工作”
????羅云海在回梧后，在家休息調整了數月，也加入到找工作的隊伍當中。當時，他發現通過網絡求職的方式并不靠譜。“首先，發布在網絡上的崗位信息較少，其次，有的簡歷投了之后，半年后才有回復。”據他透露，類似情況在北上廣等大城市不會出現。因為，在大城市里，網投簡歷一周內都會有答復。
????隨后，羅云海只好實地跑招聘會求職。從招聘信息顯示，梧州市大多數招聘的崗位以餐飲服務業或較為低端的制造業為主，平均薪酬約2000元。對此，他認為，這與自己心里的“好工作”有一定的落差。他更希望自己能從事軟件研發等技術含量高的工作。
????在與部分本地企業的招聘方交流后，羅云海還發現許多崗位都對從業經驗有硬性要求。有的企業甚至不提供完整的“五險一金”。而這些不規范的地方，在他看來，都是企業不夠珍惜和尊重人才的表現。同時，這讓本已戒心較重的他，求職時變得更加謹慎。
????久而久之，羅云海的求職方式開始向靠熟人介紹轉變，但是這樣也還是會碰釘子。2012年，他在一個朋友的介紹下，去到蘇州工作。等他去到才發現，原來是那位“朋友”需要辭職不干了，才介紹他過來頂崗。
????如今，他的心中充滿不甘和迷茫。不甘，是認為自己擁有不錯的本科學歷，且接受過一線城市的洗禮，只是時不待我；迷茫，是原本熟悉的故鄉，如今竟與自己“格格不入”；過去在社會上遭遇的欺騙、冷嘲依然在心中徘徊，束縛著他往前走的腳步。
????其實，與羅云海相似的回梧求職年輕人并不少見。他們站在當下，不懂路在何方。 | 
