????2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年。工行梧州分行緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十八大精神，積極推進宣傳思想和特色企業文化建設，為各項業務又好又快發展提供精神動力和文化支撐。2013年五一前夕，該行榮獲“廣西五一勞動獎狀”，是廣西工行系統唯一獲此殊榮的二級分行。
????一、制訂全年工作要點，加強黨委中心組學習。該行根據本行宣傳思想工作實際，制訂了《2013年梧州分行宣傳思想文化工作要點》，指導全行在推進學習型黨組織建設、企業文化建設、精神文明建設、思想政治工作、宣傳隊伍建設等五大方面有序地開展工作。同時，把黨委中心組學習作為宣傳思想文化工作的核心平臺，精心制訂中心組年度學習計劃，各中心組成員認真結合業務發展確定1-2個重點課題，圍繞轉變發展方式、調整經營結構、防控金融風險等課題開展學習調研。
????二、突出工作開展重點，全面深入學習宣傳貫徹十八大精神。該行把全面深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為本年宣傳思想文化工作的重中之重，通過組織宣讀、培訓，舉行黨的十八大精神主題演講比賽等形式開展宣傳貫徹黨的十八大精神活動。同時綜合運用網訊、“企業文化園地”等載體和基層行文化陣地，大力宣傳黨的十八大精神，形成學習十八大、科學謀發展的濃厚氛圍。
????三、深化企業文化價值觀，深入推進企業文化建設。該行通過加強黨員活動基地、員工活動中心、培訓中心、職工書屋、職工之家等活動場所的建設，廣泛開展員工戶外擴展、攝影比賽、邀請專業培訓公司進行服務標桿網點創建培訓等形式多樣的活動，吸引員工廣泛參與，進一步提升員工對該行“工于至誠、行以致遠”企業文化的認同感。同時，積極創新宣傳載體，加強文化渲染。精心制作企業文化巡禮電子書，制作前二屆廣西分行“感動員工”視頻，進一步豐富“企業文化園地”，多角度、全方位地展示該行企業文化建設取得的成效。
????四、切實增強人文關懷，深入推進思想政治工作。該行根據社會發展和員工隊伍發展的新變化新特點，堅持貼近實際、貼近一線、貼近員工，采取多種方式深入開展員工思想調查，跟蹤員工思想動態，及時發現熱點難點問題，提出加強和改進工作的對策建議。同時，加強員工內控與案防教育，開展制度執行年活動，組織學習《員工違規行為處理規定》、《管理人員廉潔從業若干規定》和《管理人員廉潔從業承諾辦法》等文件，落實上級行嚴禁員工參與非法集資違規擔保等活動排查，加強員工內控案防與廉潔從業教育工作，達到關愛員工、保護員工的目的。（錢海濤） | 
