閱讀提示：在當前競爭日趨激烈的情況下，梧州人工寶石產業要打破“瓶頸”，實現可持續發展，必須走升級轉型和形成產業鏈之路，這在業內已逐步形成共識。然而，產業升級離不開人才和技術的支撐，而缺乏高素質的管理、鑒定、設計人員和能適應深加工項目需求的技能人才，這恰恰正是梧州人工寶石產業發展的一大軟肋。因此，切實提升從業人員的專業技術水平以及產品的技術含量，是形成梧州人工寶石產業核心競爭力，促進產業升級、集群和科學發展的重要保障。　

人工寶石產業是一種技術密集型產業，在技術含量高的關鍵性環節，如加工、生產、設計、鑒定等，都需要相應的專業技術人才完成。

縱觀梧州人工寶石產業技術人才隊伍，加工方面人才充足，而且技術日臻完善。然而，涉及到深加工方面的技術人才卻十分匱乏。高素質專業技術人才稀缺，已成為我市人工寶石產業可持續性發展的一個掣肘。

“技術含量的高低，直接影響著人工寶石產品的競爭力和附加值。”對此，業內人士普遍認為，切實提升從業人員的專業技術水平以及產品的技術含量，是形成梧州人工寶石產業核心競爭力，促進行業持續發展的重要保障。

人才結構調整勢在必行

經歷二十多年的發展，梧州人工寶石產業從最初的引進粵港臺技術人才轉變為如今自己培養人才。目前，梧州學院、梧州職業學院、梧州五洲寶石職業培訓學校、市第二職業中技術學校等院校均開設了與寶石有關的專業課程。

不少業內人士認為，梧州目前培養的大多是加工型的技能人才，而設計、管理、鑒定人才相對匱乏，而且，受辦學力量不足等因素制約，加工型人才也遠遠不能適應產業發展的需要。要支撐產業的進一步發展，技術人才結構有必要作出調整。

“梧州人工寶石加工技術人才十分充足，但隨著產業的升級發展和產業鏈的延伸，需要如首飾鑲嵌、設計、管理等更高層次的人才，但這方面的實用型人才嚴重缺乏，原因之一就在于師資力量的匱乏。”梧州市寶石商會常務副會長梁蘇佳說。

據了解，創辦于2000年的五洲寶石學校，開設了寶玉石鑒定與加工、首飾制作與經營等專業，以及寶石加工、檢驗、首飾制作等短期培訓班，培養了一批生產和服務第一線的初中級技術人才。然而，由于其規模較小，師資力量不足等原因，還不能滿足產業集群發展，尤其是更多深加工項目落戶梧州后對技能人才的需求。

本屆寶石加工職業技能大賽首飾設計評委吳小軍說，從2005年起，梧州學院就開設藝術系產品造型設計專業，運用首飾設計和深加工工藝提高梧州人工寶石附加值，為人工寶石產業發展提供科技人才儲備。“盡管近年來培養了一批首飾設計人才，個別畢業生還進入本地寶石企業就業，但該專業還處于起步階段，師資力量相對有限，難以滿足寶石產業發展對高級研發人才的需求。”

“就首飾設計層面而言，歐美等國家、香港等地區的設計師所設計的飾品就能帶動流行，而梧州沒有這樣的設計師，所以只能模仿，跟著流行走。”梧州光隆珠寶有限公司總經理蘇銘江認為，培養本土的專業人才是支撐寶石產業進一步發展的關鍵，要打造自己的品牌，師資尤為重要。