據報載，藤縣主要領導樂當“紅娘”，促成新中陶陶瓷有限公司與梧州火車站合作，梧州火車站每月調劑不低于100個標準柜運量，為新中陶陶瓷有限公司提供運輸服務。筆者認為藤縣主要領導當這個“紅娘”當得好！

按常理，政府服務企業，本是分內之事，不值得多提。然而筆者要說的是，一些本該由領導出面才能解決的事，許多人并不真心去做。就說上面之事，領導同志可找托詞將問題往上“推”，也可命屬下試探著辦，用不著躬親。藤縣主要領導當“紅娘”當到底，與火車站站長及業務人員來到企業，看車間、勘倉庫、計產品、擺設想，以誠心真心感動對方，以可信的事實說服對方，使運輸企業果斷作出調劑運量的決策。

政府服務企業并非無事可做，也不是一勞永逸，尤其是一些剛起步產品市場跨度又大的企業，所產生的問題更多也更復雜。面對頭緒多、費神大的工作，要求政府工作人員在服務企業時要有熱心、耐心和恒心，要有為企業當好“保姆”的精神。有道是，辦法總比困難多。只要真心實意去干事情，那么再大的困難也不在話下，引進來的企業才能留得住、有發展，實現企業發展、地方得益的目標。

當前，上半年時間已過，為完成今年各項目標任務，各地都在選準抓手，瞄定目標，爭時間，搶速度，抓重點，破難關，全力以赴，奮力拼搏。在這個時候，特別需要有一支務實肯干的團隊和一種攻堅克難的精神，這也是拓展事業天地的有力保證。期望在經濟發展的前沿關口，為企業發展而當“紅娘”的不止是縣委書記、縣長，而是更多的局長、科長和普通公務員。