????“掀起你的蓋頭來，讓我看看你的臉……”

????不要表錯情，哥這會兒說的是組織部。

????組織部？一個令人敬畏的機構，它令人向往，又極具神秘感；令人想親近巴結，又令人很疏遠；不知道哪一天被喚去，你不是升遷就是免職，很少再有別的事。組織部門之威嚴與神秘，令它猶如一位披著紅蓋頭的美貌新娘，但這紅蓋頭也不是誰想掀就能掀的，得由它自己來掀。

????而梧州市委組織部就把“蓋頭”掀起來了。報載，市委組織部7月26日舉行新聞發布會，通報了去年以來我市黨建工作和干部選拔任用工作。市委常委、組織部長秦春成在會上表示，這是我市組織工作部門主動提出并首次舉行的新聞發布會，以便與廣大干部群眾增進交流，增強互動，增加對組織工作的了解，主動接受干部群眾的監督。

????組織部從此向公眾亮相，神秘感從此消失，會因此影響其工作權威么？未必。相反，選人用人的程序公開了，游戲規則公開了，透明了，讓廣大干部群眾了解組織工作，參與組織工作，監督組織工作，更能增加組織工作的權威性，令人感到可靠、可信、可親，更加能夠提高組織部門的威望。

????傳統的觀念通常以為，組織人事工作要保密，組織部的潛規則是“只做不說，多做少說”，于是搞得神秘兮兮的。然而，實際情況往往是越“暗箱操作”越容易滋生腐敗，而用人選人的腐敗是最大的腐敗。組織工作有一定的機密性，但并非大事小情都秘而不宣。人民公仆由人民來選、來評議，讓人民知曉、監督，本是題中應有之義。組織工作之解放思想轉變觀念，要義也在于此，所謂“保密”只是“故作神秘”。去年我市處級干部競爭上崗，全程電視實況直播，不也贏來一片贊譽么？市委組織部率先建立新聞發布制度，為我市黨務公開、政務公開創了先例、開了先河。當然，筆者其實并不大在乎組織部領導在這次新聞發布會上具體說了些什么，而更關心今后組織部會否繼續如此說下去、能說多久，還能再說些什么，希望掀起的“蓋頭”就不要再蓋下去了。

????當然，我們還會拭目以待，有多少黨政部門能繼組織部之后，陸續掀起“蓋頭”……