????11月28日，廣州市人大常委會副主任、市總工會主席陳偉光針對近日媒體報道廣州最低工資擬調至1000元，他回應說，860元在廣州“低得不能再低”，提高最低工資的時機已經成熟。

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????漲工資能實現多贏

????◇中國青年報曾聯合某網做過一項“以下與勞動者權益有關的各種措施中，你覺得哪些需優先落實”的調查。調查顯示，72.9% 的人選擇“提高工資”為第一優先。在我看來，現有工資水平滯后于經濟水平、物價水平、稅收負擔，職工工資確實應該提高。

????◇現在經濟回穩勢頭明顯，不少企業恢復生機，但是，工資標準過低也導致“用工荒”。提高最低工資標準，不僅有利于企業產業升級，也有利調節收入分配，還富于民、促進消費，可謂適逢其時。如果措施到位，各方盡力而為 ，實現漲工資愿景，可以創造多贏局面。

????漲工資體現社會責任

????◇早在2004年初，勞動和社會保障部就頒布了新的《最低工資規定》，明確各地區的最低工資標準至少每兩年調整一次。隨著經濟的發展，職工平均工資整體水平比以前有所提高。但是相當數量的低收入者的收入水平遠遠跟不上經濟增長的步伐。

????◇金融危機打亂了最低工資標準的正常調整程序。自來水、天然氣漲價，成品油頻繁調價，居民用電將實行階梯式改革。在一片“漲”聲中，通脹壓力顯現，工薪階層普遍希望漲工資。我以為，漲工資有利于公眾消除物價焦慮感，漲工資更體現了企業的社會責任。

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